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A

“일할계산 기준은 현행과 동일하게 적용됩니다!”

*훈련지원금도 훈련시작, 종료, 중도탈락월에 대해

훈련일수에 비례하여 일할계산합니다.

 

[출처] [일학습병행 지식사전] 훈련비 개편에 대한 주요질문, 시원하게 해결!

A

회차추가는 “새로운 과정”으로 감안됩니다.

때문에 ’19. 9. 2. 회차추가로 시작된 과정에는

새로운 단가를 적용합니다.

 

[출처] [일학습병행 지식사전] 훈련비 개편에 대한 주요질문, 시원하게 해결!

A

- ‘19. 9. 2. 새롭게 실시하는

훈련과정부터 적용됩니다.(훈련시작일 기준)

단, 신규과정 개발을 위해 전담인력 양성교육을 ’19. 8. 31. 이전에

신청한 과정의 첫 회차는 기존 단가를 적용합니다.

- 산학일체형 도제학교의 경우

‘20. 3. 1.부터 별도의 개편단가를 적용합니다.

 

[출처] [일학습병행 지식사전] 훈련비 개편에 대한 주요질문, 시원하게 해결!

A

고숙련마이스터과정, 아우스빌둥 등

시범사업에 대해서는

개편사항을 적용하지 않습니다.

 

[출처] [일학습병행 지식사전] 훈련비 지원 체계 개편 후, 재직자 단계는?

A

고숙련일학습병행 P-TECH는

재직자 과정의 대학연계형으로 구분됩니다.

때문에 OJT, Off-JT 모두 재직자 기준을 적용합니다.

다만 Off-JT의 경우 예외적으로 50% 우대합니다.

 

[출처] [일학습병행 지식사전] 훈련비 지원 체계 개편 후, 재직자 단계는?

A

<Off-JT>

재직자를 대상으로 하지만 예외적으로 우대 지원율 적용

* 1·2학년 50%, 3학년 30%, 4학년 10%

<OJT>

재직자 기준으로 지원

※ 기존의 등록금, 300만원 한도 기준 삭제

학교가 자율적으로 자부담 도입

(단, 연초에 학교별 등록금과 자부담 금액 공시)

 

[출처] [일학습병행 지식사전] 훈련비 지원 체계 개편 후, 재직자 단계는?

A

- 훈련지원금은 최저임금을 준수하는 것을

전제로 지급하므로 금액 확인은 불필요합니다.

* 급여 지급 여부 확인을 위해

급여 이체증은 지속적인 확인이 필요합니다.

 

[출처] [일학습병행 지식사전] 훈련비 지원 체계 개편 후, 훈련 지원금(월 지급금)은?

A

- 월 정액으로 지급하는 20만원에 대해서는

내일채움공제, 추가고용장려금 등과 중복하여 지급 받을 수 없습니다.

- 외부평가 합격 후 지급되는 일시금의 경우에는

중복지급이 가능합니다.

 

[출처] [일학습병행 지식사전] 훈련비 지원 체계 개편 후, 훈련 지원금(월 지급금)은?