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[일학습병행 관련 규정 규칙] 코로나19대응 `21년 일학습병행 훈련운영조치(공단 일학습기획부, `21. 1. 12.)
작성일 2021-01-13 작성자 관리자 조회수 116

□ (기한연장) ‘20.12.31. ‘21.6.30.까지 연장

* 코로나19 확산 추이 및 사회적 거리두기 단계 변화에 따라 변경 가능

□ 훈련운영조치 세부내용

구분

주요내용

1

비대면 Off-JT 인정

▴실시간 쌍방향 영상 외에도 온라인 수업 방식의 비대면 Off-JT 훈련도 인정

2

전담인력 양성교육

▴기본교육 온라인과정(15H)만으로 양성교육 대체(~‘21.6월)

▴기존 온라인과정(15H)과 함께 집체교육(31H)과 온라인과정(30H) 과정 병행 운영

3

훈련시간 단축편성 및 시간제한 완화

(재직자 학위연계형‧재학생 단계)

▴학사일정에 지장이 없도록 능력단위별 교육훈련시간의 80%이상 편성 가능

/월 훈련시간 한도 확대

4

훈련일정 변경 및
기간 연장

▴일시적으로 훈련이 불가능할 경우 훈련일정 변경

▴종료일까지 훈련을 마무리하지 못할 경우 훈련기간 연장

5

비대면 방식
업무처리

▴학습기업 지정 시 비대면 현장실사 허용

비대면(유선 또는 화상) 모니터링 허용

6

출석인정범위 확대

확진자, 자가격리자, 검진자 등은 정해진 기간 내에서 출석인정

□ 상세내용: 첨부파일 참조

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